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sábado, 9 de abril de 2011

Nº 302


EDITORIAL:
Lejos de lo ideal, es igualmente un logro de trabajadores, empresarios y del gobierno.
Salarios de comercios y servicios sube un 200% en 6 años
Por MAOP.
El lunes pasado un grupo de muchachas de Chic Parisien salió a hacer una volanteada por los comercios de Tacuarembó. Con coraje, algunas un poco asustadas, fueron recorriendo los diferentes locales del centro de nuestra ciudad, explicando los reclamos de su sector del sindicato Fuecys, pero que se traslada a todos los trabajadores del comercio y servicios.
Nosotros nos encontramos con ellas, cuando venían acompañadas de Eduardo Rodríguez, Secretario General Fuecys en el norte del país, por la calle 18 de Julio.
Su portavoz, María Alexandra Lima, de Chic Parisien, nos dijo: “El motivo de la movilización es el aumento salarial, que pedimos un nominal de 9.600 pesos. Todos los empleados de Chic Parisiens decidimos parar hoy, en todo el país. Resolvimos adherirnos al paro en solidaridad con nuestros compañeros desde acá, y pedimos eso.
Hoy en día, las que llevan más años trabajando acá, 6 años desde que abrió la empresa, el sueldo que perciben es de 6mil pesos. Nos parece injusto porque en este período la empresa en Tacuarembó es mucho lo que reciben de ganancia, y no es justo que nuestro sueldo siga siendo el mismo siempre.
Somos 12 trabajadoras, 7 estamos acá, pero las demás no están adheridas al sindicato. En estos años han subido los precios de todo, menos los sueldos de nosotros.
Trabajar 8 horas por 6mil pesos es demasiado. Nuestras horas extras son dobles, pero nuestra hora es de 34 pesos.”
Dos días después, el miércoles, Eduardo Rodríguez, más conocido como “el mojarra”, llegó por nuestra Redacción y conversamos un buen rato. Nos acercó un par de hojas escritas a birome con la relación de sueldos que cobran los trabajadores de nuestra ciudad, tanto en el comercio como en las empresas de servicios.
Nos contó que se está intentando definir en los Consejos de Salarios un salario mínimo de 9.600 pesos para toda la rama de actividades de trabajadores agrupados en Fuecys, tal cual nos había dicho Alexandra Lima, y que allí, en la DINATRA, los empresarios están proponiendo un mínimo de 8.600 pesos, pero con presentismo de 1000 pesos, llegando así a los 9.600 pesos que los trabajadores reclaman. Esto sería implementado a partir del 1º de julio de este año, y habría un aumento retroactivo a enero de este año de un 11,21% para todas las categorías que tengan el laudo. A quienes tengan más del laudo, un 7,65% de recuperación. También se está estableciendo que los trabajadores no pierden el presentismo si realizan paros convocados por Fuecys o el Pit Cnt, o si llegan media hora tarde. También establecer un quebranto de 500 pesos, prima por antigüedad por 100 pesos, con un máximo de 10.
La lista que nos dejó el mojarra es preocupante, más allá de ver que la mayoría de los sueldos se aumentaron un cien por ciento desde el 2005 hasta el 2011, y eso indudablemente tiene un mérito enorme la legislación laboral que ha implementado el gobierno del Frente Amplio.
De todas formas, el promedio de sueldos de 6mil pesos a los trabajadores de Tacuarembó, personas jóvenes que seguramente tienen familias a su cargo, son la base de la tan mentada recuperación económica de nuestra ciudad.
Los sueldos que mostramos a continuación usted, lector, debe restarle los descuentos del BPS, FRI, del Fonsa, etc. Damos algunos ejemplos de sueldos nominales.
En las tiendas de Tacuarembó los sueldos actuales son:
Cadete $ 6.929 (2005 $ 3.200), Auxiliar de ventas $ 7.309 (2005 $ 3936), Vendedor 2ª $ 7.686 (2005 $ 4.288), Vendedor 1ª $ 9.148 ($ 5.154), Encargado suc. $ 12.988, Cajera $ 7.686 (2005 $ 4.676) y el quebranto se paga $ 504.
En los supermercados: Auxiliar de Ventas y Cajera Aprendiz $ 6.638 (2005 $ 3.300 y $ 3.696), Cajera $6.908 ($ 3.696), Auxiliar Ventas especializado $ 7.456 (2005 $4.140), Sub Jefe Sección $ 8.298 (2005 $4.636), Jefe de Sección $ 9.296 (2005 $ 5.193).
En el gas, sueldos del interior (son un 5% más bajo que los de Montevideo). Ayudante pista $ 6.927 (2005 $3.543), Pisteros $ 7.794 (2005 $3.986), Chofer camioneta $ 8.660 (2005 $4.424), Chofer service $ 9.524 (2005 $4.871) y zafral $ 6.074.
Para no aburrir, en las barracas un peón gana $ 6.119 y un peón práctico $ 6.913. En los negocios de ventas de motos y ciclomotores, un cadete gana $ 5.895, un vendedor de plaza $ 7.966, etc. En las farmacias, un mandadero gana $ 5.494, un vendedor $ 6.358, etc. En los negocios de repuestos de autos, los vendedores andan entre los $7.370 a 7.962. Las librerías y papelerías, un peón gana $ 6.923, un cadete lo mismo, un vendedor $ 7.404, etc.
Fuecys en Tacuarembó, nos decía “el mojarra”, tiene unos 400 afiliados. En TaTa por ejemplo, de 93 empleados 70 son sindicalizados. En El Manjar, de 200 empleados, 114 están agremiados. Hay varias empresas que tienen a sus empleados afiliados, pero no lo están en algunos comercios, como los del Intendente Ezquerra, o las librerías de Tacuarembó, etc.
Para un trabajador ganar 6mil pesos de salario casi raya en una afrenta. Es imposible que una familia se pueda desarrollar cuando los padres y madres de familias del Uruguay, y en este caso de Tacuarembó, ganen semejantes salarios, cuando frente a sí tienen a sus hijos de frente al futuro.
Nuestra sociedad está llena de contradicciones. Un muchacho que tiene que ir a la Facultad en Montevideo necesita una erogación que en comparación podría ser mayor a lo que su padre o madre estarían ganando de sueldo. Pero en tanto se pretende plebiscitar, por parte del Partido Colorado, para meter presos a los menores de edad, no se plebiscita la redistribución de la riqueza.
La ironía de nuestra sociedad es que los poderosos juzgan a los trabajadores, y con ellos el coro de gratuitos allegados, porque hacen huelgas, porque reclaman mejores condiciones laborales. En realidad existe un verdadero desprecio histórico por la clase trabajadora del Uruguay.
De concretarse el lunes próximo un sueldo de 9.600 pesos mínimo, cosa casi segura, en poco más de 6 años, en el gobierno del Frente Amplio se estaría logrando un aumento real de casi un 200% de los sueldos que los trabajadores percibían en el gobierno de Jorge Batlle. Aún será insuficiente, pero no podemos quitar el mérito de los trabajadores, de las empresas que se advienen a estos acuerdos, y del Ministerio de Trabajo que en las tripartitas juega un importante papel.
Destacamos entonces el importante que ha cumplido el gobierno, en las mesas tripartitas, como ente regulador en los Consejos de Salarios, que sin su intervención hubiera sido imposible que los empresarios hubieran incrementado los salarios a esos niveles.